よくあるご質問
職種一覧をご確認いただき、ホームページからエントリーしてください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。
特に制限を設けておりません。金融業界に限らず、幅広い業界の方にこれまでの経験やスキルをいかしてご活躍いただいております。
応募にあたり、特定の資格やスキルは必要ありません。お客さまや職場のメンバーと信頼関係を構築できる誠実さやコミュニケーション能力。そして、自分自身で課題を見つけ、前例に囚われず失敗を恐れずに新しいことに挑戦するエネルギーを持った方を求めています。
銀行・証券・生命保険・カード会社などの金融業界のほかに、コンサルティング会社・不動産・飲料メーカーなど様々な業界から入社し、男女問わず広く活躍されています。
個別にご相談ください。「すぐの応募ではないが情報収集はしたい」、「どのポジションが適しているか知りたい」など、お悩みの方は、キャリア登録をご利用ください。
可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし、以前よりも新たなスキルや経験を見に付けられ、募集ポジションへの親和性が高い場合は、応募を受付させていただくこともございます。
通常1ヶ月～1ヶ月半程度の時間をいただいています。
エントリーいただいた方から、順次書類選考を行いますので、早めにご応募ください。適性検査に加え、面接選考を3回程度実施する予定です。※応募ポストによっては選考フローが異なる場合があります
原則は当社の勤務時間内に面接をおこないますが、どうしてもお仕事等のご事情で難しい場合は、ご相談の上で調整させていただきます。
どちらでも対応可能です。
前職の退職時期を踏まえ、応相談とします。
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
可能です。ただし、実施可否、頻度については配属先によって異なります。
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グローバル
国内外を問わず転居を伴う異動を行います。 -
ワイドエリア（標準型）
国内の一定地域内において転居を伴う異動を行います。また、本人の同意に基づき、当該地域外への転居転勤を行うことがあります。
勤務エリアはコチラ -
エリア
転居を伴う異動は原則として行いませんが、本人の同意に基づき地域を限定した転居転勤を行うことがあります。
入社時の配属先に関わらず、ご自身の希望や適性に応じて、営業や損害サポート、商品開発、情報システムなど様々な部署に異動する可能性があります。また社員区分によっては、国内のみならず、海外での勤務となる可能性もあります。
多様な人財が多彩に活躍するための制度が各種ございます。
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当社は社員のみなさまの多様な働き方を後押しする各種制度を完備しています。
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当社では、社員の専門性向上に寄与し、当社業務に貢献すると認められる場合に、副業・兼業を行うことを可としています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務・秘密保持義務・競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合には、認めていません（会社への申請が必要です）。
こちらのページからご覧ください。
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