副業・兼業について

当社では副業、兼業について以下の条件で認めています。

当社では、社員の専門性向上に寄与し、当社業務に貢献すると認められる場合に、副業・兼業を行うことを可としています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合には、認めていません。