入社後の処遇や、異動などキャリアのイメージを教えてください。
多くの場合、まずはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受などの「営業」に従事していただくことを想定しています。
その後、ご自身の希望や適性に応じて、海外勤務や商品開発、営業推進、情報システムなど様々な部署に異動する可能性があります。
入社時の配属部署については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども加味し決定いたします。処遇についても、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
キャリア採用で求める人財像、能力を教えてください。
応募にあたり、特定の資格やスキルは必要ありません。
お客さまや職場のメンバーと信頼関係を構築できる誠実さやコミュニケーション能力。
そして、自分自身で課題を見つけ、前例に囚われず失敗を恐れずに新しいことに挑戦するエネルギーを持った方を求めています。
他業界から転職し、活躍している社員はいますか？
都市銀行、地方銀行、カード会社などの金融業界のほかに、コンサルティング会社・不動産・飲料メーカーなど様々な業界から入社し、男女問わず広く活躍されています。
選考スケジュールを教えてください。
エントリーいただいた方から、順次書類選考を行いますので、早めにご応募ください。
適性検査に加え、面接選考を3回程度実施する予定です。
入社のタイミングを教えてください。
前職の退職時期を踏まえ、応相談とします。